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有的!

我今年 (2017) 在運動中心工作了 7 個月。

今天來聊聊我夢到的八卦(下圖是隨便抓的)。

 

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1. 運動中心是公家單位嗎? 你是公務員嗎?

 

NO~

運動中心都是以 BOT 方式建造,名義上屬於政府,經營者大多是建設或工程公司。

體育局倒是三不五時會來形式上的檢查(這一點倒是滿公家的)。

 

至於公務員?

哥只是可憐的服(ㄉㄚˇ) 務(ㄗㄚˊ) 業。

 

 

2. 你上班都在幹嘛?

 

兩個字︰打雜。

 

運動中心教練守備範圍非常廣,舉凡看門、守櫃檯、打掃、被客人番都是基本技能。

抓去支援各種打雜是常有的事,修器材也是重要的業務內容之一。

 

是的,修器材,你沒看錯!

  

器材壞掉時,公司SOP是︰先自己修看看,搞不定再找工務大哥,工務大哥也沒辦法才請維修廠商。以我自己來說,我修過腳踏車踏板、跑步機以及各種螺絲,還有進出管制的三叉機。

 

至於我認知的教練工作︰教學、巡視客人運動安全,對不起,公司不看重這些。

 

 

3. 跟健身房不同的地方

 

運動中心跟一般連鎖健身房最大的差別,在於沒有業績壓力,工作氣氛比較悠閒,運動時不用擔心被推銷。

 

比較特別的是,政府規定要提供公益時段,讓65歲以上銀髮族免費進場。

這是很棒的福利政策,鼓勵銀髮族運動與健康。

但遇到奧客+老人的時候,你只會想死。

 

設施上就不用太期待,一小時 50 只買的起 Matrix。

如果有器材壞了不能用,很抱歉,代表教練不會修,請耐心等候廠商。

 

 

4. 教練制度如何?
 

  

 

運動中心教練課制度有兩大問題。

 

教練課是用分配的,不需要自己找業績。

好處是少了很多勾心鬥角或偷拐搶騙。

缺點是缺乏競爭,教練要不要進步是看自己。

剛進去時,發現其他教練很少在進修證照,或研究各種知識,讓我非常訝異。

只有我一個人在自摸研究肌肉筋膜,搞得我好像是變態。

 

另一問題是,教練費少的可憐。

一堂課程給我 1000,我一定全神貫注賣老命;一堂只給我 100,我可能會邊翻白眼邊教課。

專業沒有在 CP 值這種事的!!!

教練費少,也代表教練需要教更多課。

一個上完 8 小時班還要教 4 堂課的教練,教課沒睡著就阿彌陀佛了,品質實在無法強求。

 

 

5. 在運動中心工作最有意義的一件事

 

上面說到,運動中心會有免費進場的銀髮族跟身心障礙者,這些族群往往最需要運動、照顧與關心。然而身上榨不出錢,身體狀況又很容易出事,不太受一般健身房歡迎。

 

我遇過一個 70 歲的阿罵,疑似有輕微失智,每天都跟你重複一樣的話,跳針到你想自殺。

大部分教練不太想理她,只有我跟一個同事會聽她講話。

慢慢發現她家裡似乎沒人陪她,只好來運動中心找人講話兼打發時間。

從此以後我都盡可能的陪她講話,然後內心呈現下圖的狀態。

 

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(https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/f4/The_Scream.jpg/1200px-The_Scream.jpg)

 

能夠幫助一些較為弱勢的族群,是我覺得在運動中心工作最有意義的事。

 

 

6. 最想靠北的一件事

實在是選不出一件事,只好一次靠北三件。

 

● 表面工夫

體育局三不五時會來檢查環境。

檢查重點是環境整潔、器材維修率高不高。

每次官員來檢查,櫃檯就會打電話通知,叫我們教練趕快桌面擺放整齊(乾你小學生喔!),把維修告示拆掉(假裝沒有器材壞掉),把椅墊破掉部份貼的精美一點,檢察官員走了又恢復原樣。

 

然後沒人要檢查教練資格或是有沒有在認真照顧客人運動。

 

● 制度混亂

從進公司到離開,我沒簽過勞動契約。

 

薪水、工作期間、休假日,各種權利義務都是公司說了算。

吵了很多次之後都被河蟹,最後怒請勞動局勞檢。

雖然查到超時工作、沒給加班費等違法,勞動契約部分居然是”只要雙方同意,口頭約定也可以”。

靠邀勒!! 就是沒有白底黑字,公司說話不算話,才申請勞檢啊@#$%

 

● 官僚文化

運動中心在中共打過來之前,大概都不會倒。

根本不需要努力提升競爭力,得過且過就好。

不需要進步,不需要學習,不需要變得更好,你唯一需要會的技能就是順從。

 

 

 

打完這些,我的夢就醒了。

以上純屬夢境,如有雷同,就只是個巧合

 

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