有的!
我今年 (2017) 在運動中心工作了 7 個月。
今天來聊聊我夢到的八卦（下圖是隨便抓的）。
1. 運動中心是公家單位嗎? 你是公務員嗎?
NO~
運動中心都是以 BOT 方式建造，名義上屬於政府，經營者大多是建設或工程公司。
體育局倒是三不五時會來形式上的檢查(這一點倒是滿公家的)。
至於公務員?
哥只是可憐的服(ㄉㄚˇ) 務(ㄗㄚˊ) 業。
2. 你上班都在幹嘛?
兩個字︰打雜。
運動中心教練守備範圍非常廣，舉凡看門、守櫃檯、打掃、被客人番都是基本技能。
抓去支援各種打雜是常有的事，修器材也是重要的業務內容之一。
是的，修器材，你沒看錯!
器材壞掉時，公司SOP是︰先自己修看看，搞不定再找工務大哥，工務大哥也沒辦法才請維修廠商。以我自己來說，我修過腳踏車踏板、跑步機以及各種螺絲，還有進出管制的三叉機。
至於我認知的教練工作︰教學、巡視客人運動安全，對不起，公司不看重這些。
3. 跟健身房不同的地方
運動中心跟一般連鎖健身房最大的差別，在於沒有業績壓力，工作氣氛比較悠閒，運動時不用擔心被推銷。
比較特別的是，政府規定要提供公益時段，讓65歲以上銀髮族免費進場。
這是很棒的福利政策，鼓勵銀髮族運動與健康。
但遇到奧客+老人的時候，你只會想死。
設施上就不用太期待，一小時 50 只買的起 Matrix。
如果有器材壞了不能用，很抱歉，代表教練不會修，請耐心等候廠商。
4. 教練制度如何?
運動中心教練課制度有兩大問題。
● 教練課是用分配的，不需要自己找業績。
好處是少了很多勾心鬥角或偷拐搶騙。
缺點是缺乏競爭，教練要不要進步是看自己。
剛進去時，發現其他教練很少在進修證照，或研究各種知識，讓我非常訝異。
只有我一個人在自摸研究肌肉筋膜，搞得我好像是變態。
● 另一問題是，教練費少的可憐。
一堂課程給我 1000，我一定全神貫注賣老命；一堂只給我 100，我可能會邊翻白眼邊教課。
專業沒有在 CP 值這種事的!!!
教練費少，也代表教練需要教更多課。
一個上完 8 小時班還要教 4 堂課的教練，教課沒睡著就阿彌陀佛了，品質實在無法強求。
5. 在運動中心工作最有意義的一件事
上面說到，運動中心會有免費進場的銀髮族跟身心障礙者，這些族群往往最需要運動、照顧與關心。然而身上榨不出錢，身體狀況又很容易出事，不太受一般健身房歡迎。
我遇過一個 70 歲的阿罵，疑似有輕微失智，每天都跟你重複一樣的話，跳針到你想自殺。
大部分教練不太想理她，只有我跟一個同事會聽她講話。
慢慢發現她家裡似乎沒人陪她，只好來運動中心找人講話兼打發時間。
從此以後我都盡可能的陪她講話，然後內心呈現下圖的狀態。
(https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/f4/The_Scream.jpg/1200px-The_Scream.jpg)
能夠幫助一些較為弱勢的族群，是我覺得在運動中心工作最有意義的事。
6. 最想靠北的一件事
實在是選不出一件事，只好一次靠北三件。
● 表面工夫
體育局三不五時會來檢查環境。
檢查重點是環境整潔、器材維修率高不高。
每次官員來檢查，櫃檯就會打電話通知，叫我們教練趕快桌面擺放整齊(乾你小學生喔!)，把維修告示拆掉(假裝沒有器材壞掉)，把椅墊破掉部份貼的精美一點，檢察官員走了又恢復原樣。
然後沒人要檢查教練資格或是有沒有在認真照顧客人運動。
● 制度混亂
從進公司到離開，我沒簽過勞動契約。
薪水、工作期間、休假日，各種權利義務都是公司說了算。
吵了很多次之後都被河蟹，最後怒請勞動局勞檢。
雖然查到超時工作、沒給加班費等違法，勞動契約部分居然是”只要雙方同意，口頭約定也可以”。
靠邀勒!! 就是沒有白底黑字，公司說話不算話，才申請勞檢啊@#$%
● 官僚文化
運動中心在中共打過來之前，大概都不會倒。
根本不需要努力提升競爭力，得過且過就好。
不需要進步，不需要學習，不需要變得更好，你唯一需要會的技能就是順從。
打完這些，我的夢就醒了。
以上純屬夢境，如有雷同，就只是個巧合。
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